Amy是上海一家上市公司的管理人员，调任采购部副部长岗位已有3个月时间，但是她越来越感觉现在的上司不喜欢她，甚至在排挤她。有些重要的工作不交给她，只是让她处理一些次要的任务。Amy说自己擅长于开创新局面，之前被公司指派组建新团队都做得非常成功，受到公司赏识。不知是否是一山不容二虎的原因， 让目前的上司感到了压力和威胁，有意无意地排挤她。让她感到非常的不顺心，考虑是否选择离开？一览职通车的职业顾问王海华指出Amy的整体能力比较优秀，人际沟通等能力强，所在的企业在上海很有竞争力。她在公司又工作多年，获得高层领导赏识，所以建议她不跳槽，可申请换一个部门或岗位。Amy最终申请到核心部门——市场部，从事渠道管理的工作，她将继续向高层管理职位发展。