黄女士在一家知名IT企业做质量方面的工作，因有个分公司质量管理方面的职位空缺，她主动提出应聘申请。但人事部以她缺乏个人影响力和管理经验为由，拒绝了她的请求。黄女士觉得公司对她的能力不认可，她举例说在工作中也经常与其它部门打交道，事实上并不缺乏影响力，气愤之余考虑离职又担心以后后悔所以主动提出咨询。一览职通车的职业顾问黄祯提出建议，为了突破职业发展的瓶颈，黄女士可以选择提高个人管理水平，走管理路线；你也可以选择继续走以专业技术路线。 如果选择走管理路线，虽然管理水平可以有所提高，由于性格限制，会有一定阻碍。如果走技术路线，可以发展成为质量管理专家，从事质量管理咨询。黄女士最终接纳了建议，和朋友合伙开了一间质量管理方面的咨询公司。