李先生的前一份工作是在温州一家族式企业上班，通过多年的管理经验深知公司运作存在很大的问题。经多次提议后并未得到重视，加之企业人际关系复杂，深思熟虑后，决定离开。在职期间也曾有猎头公司联系过他，询问过是否有跳槽的意向，但因猎头服务的对象是企业，很难按照李先生的需求来匹配工作，结果自然是不了了之。这次李先生选择一览职通车主要看中的就是能根据他的要求来进行人职匹配，主动出击联系企业，较比猎头而言能掌握更多的自主选择权，整个推荐流程让他深感被尊重。