潘小姐是深圳科技园某公司的人力资源经理，她希望就战略出发，对人才招聘与培养；人才价值等方面跟同行业的HR人士进行交流探讨。 一览职通车分析指出目前大多企业面临外部经济环境、内部经营压力的双重挑战。企业针对如何回归到理性层面；如何解码人才诉求；如何进行资源的优化配置，重点支持核心人才的招聘与培养都有着强烈的需求。目前涉及潘小姐提及的一些人力资源难题，定期有举办人力资源精细化管理高峰论坛，秉承“全景剖析现状、聚焦实战问题、关注热点难点、寻求解决之道”的理念，让HR从业者在高峰对话和管理实践案例分享中，切实收获人力资源管理的道与术。