李女士是深圳某公司的人力资源部主管。相对于女性来说，人力资源工作比较稳定，压力也不是特别大，可最近李女士对公司的事情总感到很心烦。李女士来到目前这家公司已经7年了，从当初的人力资源专员一步步奋斗到现在的人力资源部主管，眼看着可以升任人力资源部经理，到头来却发现竹篮打水一场空！最令李女士郁闷的是，新上任的人资部经理是自己的死对头，两人已经竞争多年，关系早就不可调和了。可现在自己的竞争对手一下子变成了自己的顶头上司，李女士无法想象之后自己的工作将会是什么样子，而且也不知道自己下一次升迁会是什么时候。于是，李女士决定离开现在的公司，寻找更好的发展机会。 一览职通车顾问在接受李女士的委托后，先是对李女士做了一份人才评鉴，了解到：李女士从事人力资源工作已经10多年了，其中从事管理工作5、6年，专业技能、协调管理能力都很不错，最擅长的是薪酬绩效考核。一览职通车对李女士的建议是：首先要调整好心态；其次在跳槽时可以选择人力资源经理、绩效经理之类的职位。最终在一览职通车的帮助下，经过28个工作日，李女士顺利入职深圳某公司，成为人力资源经理。